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Drª Ana Luíza Casasanta Garcia
CRP 12/15591
Drª Ana Luíza Casasanta Garcia é psicóloga, professora, pesquisadora e consultora estratégica com atuação em empresas, setor público, sistema de justiça, terceiro setor, organismos multilaterais e projetos internacionais.
Com formação acadêmica sólida, Ph.D., mestrado e pós-doutorado, sua atuação integra gestão, direitos humanos, diversidade, inclusão e saúde mental, traduzindo temas complexos em práticas aplicáveis e mensuráveis.
Com foco em ambientes saudáveis e cultura organizacional, Ana apoia organizações a fortalecer processos, qualificar equipes e implementar práticas que garantam eficiência, segurança psicológica e alinhamento estratégico, sempre considerando normas como a NR-01 e referenciais nacionais e internacionais.
Nos últimos anos, participou de projetos desenvolvidos em parceria com organizações como PNUD, Vale, Itaú, Stellantis, Samarco, CPFL, Caixa Econômica Federal e Grupo Boticário, atuando na produção de evidências e no acompanhamento de iniciativas voltadas ao desenvolvimento sustentável e à geração de impacto social.
Soluções
Abordagens personalizadas para desenvolver lideranças, fortalecer equipes e impulsionar transformações alinhadas à realidade e aos objetivos da sua organização.
Desenvolvimento de lideranças
Desenvolvemos líderes capazes de conduzir mudanças, fortalecer equipes, promover inclusão e construir ambientes de alta confiança e desempenho.
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Diagnóstico de riscos psicossociais (NR-01)
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Revisão de políticas e fluxos internos
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Fortalecimento de programas de diversidade e inclusão
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Integração com metas de ESG
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Monitoramento, indicadores e relatórios de impacto
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Formação de multiplicadores
Educação corporativa e desenvolvimento
Desenvolvimento de estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio, fortalecendo a disseminação de conhecimento, o desenvolvimento de competências e a cultura de aprendizagem contínua.
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Arquitetura de aprendizagem
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Formação de multiplicadores
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Trilhas de desenvolvimento
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Programas de capacitação
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Jornadas de aprendizagem
Conexão e saúde do time
Desenvolvimento de equipes mais conectadas, colaborativas e preparadas para lidar com os desafios relacionados ao bem-estar, à saúde mental e aos riscos psicossociais no trabalho.
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Saúde mental no trabalho
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Segurança psicológica
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Comunicação e relações interpessoais
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Inclusão e pertencimento
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Engajamento e colaboração
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Cultura de confiança
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Riscos psicossociais (NR-1)
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Saúde mental no trabalho
Direitos humanos e integridade organizacional
Apoiamos organizações na construção de ambientes de trabalho éticos, seguros e alinhados às melhores práticas de direitos humanos, integridade e responsabilidade social.
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ESG
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Direitos humanos
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Equidade de gênero
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Diversidade, inclusão e acessibilidade
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Assédio moral e sexual
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Violência contra as mulheres
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Liderança inclusiva
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Conduta ética
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Protocolos e canais de acolhimento
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Cultura de respeito e pertencimento
Como atuo
Atuação baseada em visão sistêmica, rigor técnico e estratégia aplicada para transformar diagnósticos em processos escaláveis, decisões assertivas e resultados sustentáveis.
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Estratégia aplicada: Transformo diagnósticos e evidências em processos claros, escaláveis e orientados a resultados.
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Visão sistêmica: Integro diversidade, inclusão, saúde mental, cultura e gestão, adaptando soluções ao contexto e maturidade da organização.
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Rigor técnico: Entregas fundamentadas em legislação, boas práticas e evidências científicas.
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Aprendizado aplicado: Conteúdo executivo, prático e direto, que permite decisões rápidas e efetivas.
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Depoimentos de alguns participantes de treinamentos
Treinamento sobre escuta ativa
"Treinamento foi incrível, tema bem abordado e bem explicativo."
"Treinamento maravilhoso!"
"Treinamento muito impactante."
"Treinamento extremamente importante para nosso dia a dia."
"Treinamento super importante e necessário para líderes e liderados."
Treinamento sobre microagressões
“Hermoso cierre para esta etapa de formación”.
“Excelente aprendizado”.
“Inspirador”.
“Estamos transformando , diversificando e aprendendo.”
“Encontro emocionante.”
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